Jakarta, Petrominer – PT Elnusa Tbk. menegaskan komitmennya dalam membangun sumber daya manusia (SDM) unggul sebagai pilar utama penguatan bisnis dan daya saing perusahaan. Ke depan, Elnusa akan terus berinvestasi dalam pengembangan kapabilitas SDM melalui program berkelanjutan, percepatan digitalisasi SDM, serta peningkatan kolaborasi lintas fungsi.
Direktur SDM & Umum Elnusa, Hera Handayani, mengatakan pihaknya berhasil menghadirkan berbagai program strategis yang mengintegrasikan pengembangan kapabilitas SDM dengan tujuan bisnis jangka panjang yang berkelanjutan. Dengan pondasi ini, Elnusa optimistis mampu menghadirkan kontribusi nyata dalam mendukung ketahanan energi nasional.
“Penguatan proses internal dan pembangunan SDM merupakan bagian tak terpisahkan dari transformasi bisnis Elnusa. Kami percaya bahwa perusahaan yang tangguh adalah perusahaan yang mampu menumbuhkan manusia-manusia unggul di dalamnya,” ujar Hera, Jum’at (20/6).
Dia menjelaskan pengelolaan SDM Elnusa tidak hanya difokuskan pada peningkatan produktivitas dan efisiensi, namun juga diarahkan untuk membangun budaya kerja yang sehat, adaptif, serta selaras dengan prinsip keberlanjutan (ESG). Melalui pendekatan strategis yang mencakup akuisisi talenta, pengembangan kepemimpinan hingga digitalisasi proses SDM, Elnusa mampu menjaga pertumbuhan kinerja secara konsisten. Sepanjang 2024, tercatat peningkatan produktivitas per pekerja sebesar 3 persen dari sisi pendapatan dan 37 persen dari laba bersih.
Selain itu, inisiatif seperti Elnusa Leadership Development Program (ELDP) dan program kesejahteraan pekerja (EGOP) terbukti berhasil menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan individu maupun organisasi. Rata-rata jam pelatihan pekerja mencapai 99 jam per orang, dengan tingkat kepuasan internal 106 persen dan pencapaian asesmen teknis hingga 97 persen.
Lebih lanjut, Hera menyampaikan bahwa dedikasi Elnusa dalam membangun ekosistem sumber daya manusia yang unggul, adaptif, dan berorientasi pada keberlanjutan telah membuahkan berbagai apresiasi bergengsi, baik di tingkat nasional maupun regional. Sepanjang tahun 2024 hingga awal 2025, Elnusa berhasil meraih sejumlah penghargaan prestisius yang menegaskan efektivitas strategi pengelolaan SDM perusahaan.
Capaian tersebut antara lain Best Human Capital for Effective & Efficient Management, Excellence in Leadership Development, dan Employee Satisfaction Recognition. Ini mencerminkan keberhasilan Elnusa dalam menciptakan lingkungan kerja yang tidak hanya produktif, namun juga inklusif dan memberdayakan.
Reputasi tersebut semakin diperkuat dengan diraihnya penghargaan Excellence in Leadership Development kategori Silver dari Human Resources Online Singapore Juli 2024, diikuti dua penghargaan dari ajang Employee Experience Awards 2025, yaitu Best Reward and Recognition Programme (Silver Award) dan Most Inspiring Leader (Silver Award). Selain itu, Elnusa juga mendapatkan pengakuan Stellar Workplace Recognition in Employee Commitment dari GML Performance Consulting, Kontan, dan QuBisa pada November 2024.
“Ini menjadi bukti konkret atas keberhasilan transformasi internal Elnusa yang berfokus pada pengembangan talenta, budaya apresiasi, dan kepemimpinan inspiratif. Sekaligus mengukuhkan posisi Elnusa sebagai perusahaan jasa energi yang tidak hanya berorientasi pada target bisnis, tetapi juga berkomitmen dalam menciptakan dampak positif dan berkelanjutan bagi seluruh insan perusahaan,” ujar Hera.
Tinggalkan Balasan