, ,

PJB Jadi Industry Leader Baldrige Excellence

Posted by

Surabaya, Petrominer – PT Pembangkitan Jawa-Bali (PT PJB) berhasil mencapai band Industry Leader Baldrige Excellence Criteria pada 17 Desember 2018 lalu. Anak usaha PT PLN (Persero) ini mendapatkan skor 679 dan predikat dalam band Industry Leader.

“Penghargaan ini sekaligus mengukuhkan PJB sebagai perusahaan pertama dan satu-satunya di Indonesia yang mencapai band Industry Leader Baldrige Excellence Criteria,” ujar Kepala Bidang Stakeholder Management PJB, Wildan Doddy, Selasa (18/12).

Wildan menjelaskan, pencapaian ini merupakan hasil dari upaya meningkatkan kinerja operasional secara kontinyu serta assessment yang dilakukan langsung oleh Executive Director Indonesia Quality Award Foundation, Tumpal Siregar, selama lima hari di kantor pusat PJB pada 3-7 Desember 2018.

Predikat yang prestisius ini diharapkan mampu menambah kredibilitas di mata stakeholder dan investor PJB serta PLN sebagai induk perusahaan. Pasalnya, tata kelola organisasi dan operasionalnya telah mencapai standar dunia.

Baldrige Excellence Criteria dikenal sebagai alat ukur kinerja organisasional pada organisasi profit dan non-profit dengan standar Amerika. Di Amerika, seluruh perusahaan negara milik Amerika wajib menerapkan Baldrige Excellence Criteria. Hingga saat ini, Baldrige Excellence Criteria telah diterapkan di lebih dari 80 negara.

Di Indonesia, adalah IQAF (Indonesian Quality Award Foundation) yang dipercaya sebagai pemegang lisensi dari Baldrige Perfomance Excelence Program, National Institute of Standard and Technology (NIST), US Department of Commerce untuk menggunakan Baldrige Excellence Criteria dan memberikan peringkat kepada perusahaan-perusahaan dan lembaga non-profit di Indonesia.

Selama 11 tahun, PJB telah menerapkan standar-standar dan kaidah yang diterapkan oleh Baldrige Excellence Criteria. Skor dan predikat Industry Leader pun tidak dengan mudah didapatkan. Selama perjalanan tersebut pula PJB melakukan perbaikan di seluruh elemen perusahaan dalam membangun iklim yang mampu merangsang kreativitas dan mendorong inovasi karyawan.

“PJB mengelola proses secara efektif untuk mendorong perbaikan proses kerja dan produk serta peningkatan kinerja melalui monitoring dan evaluasi prosedur yang kesemuanya dipantau melalui Sistem Teknologi Informasi,” jelas Wildan.

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *