Meulaboh, Petrominer – Investasi terbaik bagi masa depan industri energi dan pertambangan tidak hanya dibangun melalui mesin dan infrastruktur, tetapi juga pendidikan tinggi agar menghasilkan sumber daya manusia berkualitas. Semangat inilah yang mendorong PT Prima Wiguna Parama (Parama Energi) memperkuat akses pendidikan dan pengembangan kapasitas anak serta remaja di Meulaboh, Aceh Barat.
Direktur Parama Energi, Joshua Ratadhi Mulyonegoro, mengatakan investasi pendidikan bagi anak-anak Meulaboh merupakan bagian dari komitmen perusahaan untuk menciptakan dampak sosial yang berkelanjutan.
“Dukungan yang diberikan hingga mereka menyelesaikan pendidikan tinggi tidak hanya memberikan manfaat bagi penerima saat ini, tetapi juga menjadi bekal yang dapat mereka manfaatkan sepanjang kehidupan dan berkontribusi bagi masa depan masyarakat,” ujar Joshua dalam keterangan resmi yang diterima PETROMINER, Rabu (26/8).
Pemberian beasiswa tersebut tertuang dalam Perjanjian Kerja Sama (PKS) antara Parama Energi dengan SOS Children’s Villages Indonesia, yang ditandatangani di Jakarta, Kamis (20/8).
Melalui program Ayo Bisa, anak usaha PT ABM Investama Tbk. ini memberikan beasiswa jenjang sarjana (S1) kepada anak-anak binaan SOS Children’s Village. Program bantuan ini diharapkan tidak hanya mengubah masa depan penerima manfaat, tetapi juga ikut membentuk talenta lokal yang kelak mendukung kebutuhan sektor industri di wilayah operasional perusahaan.
Meurutnya, komitmen tersebut sejalan dengan nilai yang dipegang perusahaan dalam menjalankan operasionalnya. Setiap orang yang bekerja bersama Parama Energi pulang dengan selamat, memperoleh kehidupan yang layak, dan melalui pekerjaannya ikut menghadirkan kebaikan bagi sesama terutama untuk masyarakat yang tinggal disekitar operasional Parama Energi.
Sebagai bagian dari tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) Parama Energi, program Ayo Bisa ini mencakup inisiatif Bisa Sekolah dan Bisa Sarjana yang membantu anak dan remaja dalam membangun tujuan, mengenali potensi, serta mempersiapkan diri menghadapi pendidikan dan dunia kerja.
Selain beasiswa, Parama Energi juga menginisiasi Change Makers, program employee volunteering yang melibatkan karyawan sebagai mentor, motivator, dan fasilitator bagi remaja binaan SOS Children’s Village jenjang SMP hingga SMA. Program ini berjalan di bawah kebijakan Grup ABMM yang memberikan satu hari kerja bagi setiap karyawan untuk melakukan kegiatan volunteering setiap tahun. Kegiatan yang diluncurkan pertama kali Juni 2026 ini membahas keterampilan soft skill sesuai dengan hasil asesmen yang dilakukan terhadap para siswa binaan oleh SOS Children’s Village.
“Kami ingin karyawan menyumbangkan waktu dan pengetahuan mereka supaya memberikan manfaat untuk orang lain. Bayangkan bagaimana ketika seorang engineer atau human capital duduk mendampingi remaja menyusun rencana hidupnya. Di sanalah nilai perusahaan benar-benar sampai ke masyarakat. Kami percaya masa depan yang lebih baik dibangun melalui kolaborasi yang konsisten antara dunia usaha, mitra sosial, karyawan, dan komunitas,” ujar Joshua.
Ayo Bisa dan Change Makers merupakan bagian dari komitmen tanggung jawab sosial Grup ABMM. Program ini menyasar dua Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (SDG’s), yakni pendidikan berkualitas dan kemitraan untuk mencapai tujuan. Parama Energi menempatkan keberlanjutan, CSR, dan ESG sebagai bagian dari komitmen perusahaan.
Tinggalkan Balasan