Jakarta, Petrominer – Dalam menjalankan peran Subholding Gas, PT Perusahaan Gas Negara Tbk (PGN) komitmen untuk mengelola usaha gas bumi secara profesional, berkelanjutan, serta menerapkan budaya Kesehatan dan Keselamtan Kerja (K3) yang baik. Hal ini wajib dipenuhi untuk mencapai visi Subholding Gas menjadi perusahaan kelas dunia dalam penyediaan infastruktur dan pemanfaatan gas bumi.

Terkait implementasi K3 di lingkungan kerja, PGN telah menerima surat rekomendasi Sistem Manajemen K3 (SMK3) hasil dari audit sertifikasi SMK3 PGN tahun 2020. Audit SMK3 dilakukan oleh Lembaga Audit SMK3 PT Llyod Register Indonesia dengan pengambilan beberapa sampling di beberapa lokasi untuk dilakukan pengecekkan secara langsung.

Direktur SDM dan Umum PGN, Beni Syarif Hidayat, menyatakan bahwa secara keseluruhan, PGN dinilai telah menerapkan SMK3 di lingkungan kerja. Hal ini dibuktikan dengan hasil audit SMK3 berupa pencapaian sebesar 89 persen dan direkomendasikan mendapat “Tingkat Penilaian Memuaskan” untuk kategori Tingkat Lanjutan (166 kriteria).

“Surat keterangan audit dari Lloyd Register Indonesia berlaku dan berkuatan hukum sampai diterbitkannya Sertifikat SMK3 yang akan diserahkan oleh Kementerian Ketenagakerjaan pada bulan April 2021 nanti,” ujar Beni dalam acara puncak perayaan Bulan K3 Nasional di lingkungan PGN Group yang berlangsung secara virtual, Senin (15/2).

Menurutnya, hasil ini tercapai berkat peran manajemen dan seluruh pekerja PGN yang telah menerapkan implementasi K3 dengan baik dilingkungan kerja. Hasil ini diharapkan dapat menjadi semangat bagi PGN untuk meningkatkan kinerja dengan penerapan K3 yang optimum.

Direktur SDM dan Umum PGN, Beni Syarif Hidayat.

PGN melaksanakan Bulan K3 Nasional 2021 dengan mengusung tema pada lingkup Holding Migas Pertamina yaitu “Wujudkan SDM Pertamina Group yang Unggul dan Berbudaya HSSE untuk Mendukung Business Sustainability”.

Perayaan Bulan K3 Nasional merupakan bentuk komitmen terhadap aspek K3. Ini sudah menjadi agenda tahunan yang diperingati setiap tanggal 12 Januari–12 Februari dan puncak seremonialnya dilaksanakan secara virtual, Senin (15/2).

PGN bersama Anak Perusahaan/Afiliasi yang tergabung dalam Subholding Gas melaksanakan berbagai kegiatan untuk memperingati Bulan K3 Nasional. Peringatan tahun ini dikonsep berbeda dari tahun-tahun sebelumnya, karena sebagian besar kegiatan dilaksanakan secara virtual dan tetap mengutamakan protokol kesehatan Covid-19.

Pandemi tidak menyurutkan semangat dan antusiasime pekerja Subholding Gas untuk aktif berpartisipasi dalam rangkatan kegiatan Bulan K3 Nasional selama satu bulan penuh. Berbagai kegiatan telah diselenggarakan seperti Lomba Video Safety at Home, Video Tiktok PGN Lawan Covid-19, The Best Working Space Implementasi Aspek K3 di Lingkungan Kerja Subholding Gas, dan HSSE Fit Competition.

Kegiatan sosial juga diselenggarakan melalui webminar dan edukasi K3 dengan dua topik. Pertama, pencegahan dan penanggulangan HIV-AIDS yang diselenggarakan di Institut Teknologi Del Toba Samosir. Kedua, pencegahan dan penanganan kebakaran di lingkungan rumah yang diselenggarakan di lingkungan pelanggan rumah tangga PGN.

Pada kegiatan puncaknya, acara berlangsung secara virtual dengan diikuti oleh pekerja dan keluarga besar PGN. Tutur hadir, dr. Lula Kamal yang memberikan edukasi penting melalui Webminar mengenai Covid-19 dan seputar vaksin Covid-19. Dari webminar ini, diharapkan dapat meningkatkan konsistensi seluruh keluarga besar Subholding Gas dalam menerapkan protokol kesehatan Covid-19 dan tetap fit selama pandemi.

“Dari rangkaian kegiatan Bulan K3 Nasional, Perwira PGN telah berpartisiasi dalam meningkatkan kesadaran akan aspek keselamatan dan Kesehatan kerja di lingkup kerja maupun komunitas perusahaan,” ujar Beni.

Sementara itu, Direktur Utama PGN, Suko Hartono, menyampaikan bahwa aspek K3 adalah yang paling utama dalam menjalankan seluruh proses bisnis Subholding Gas. Komitmen penerapan K3 bersifat wajib dipenuhi untuk mencapai visi Subholding Gas menjadi perusahaan kelas dunia dalam penyediaan infastruktur dan pemanfaatan gas bumi serta karakteristik sebagai perusahaan yang penuh risiko

“Target-target Subholding Gas dapat dicapai dengan Sumber Daya yang mumpuni dan Budaya K3 di lingkungan kerja harus kita lakukan yang baik. Hendaknya penerapan K3 tidak berhenti sampai pada peringatan Bulan K3 saja. Namun tetap kita jalankan pada bulan-bulan dan tahun-tahun mendatang,” ujar Suko.

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here