Penyerahan sertifikat diberikan oleh lembaga sertifikat ISO 37001:2016 SMAP kepada JOB Tomori.

Jakarta, Petrominer – Komitmen industri hulu migas dalam menerapkan Sistem Manajemen Anti Penyuapan (SMAP) dalam kegiatan operasi terus ditingkatkan. Kali ini, Kontraktor Kontrak Kerja Sama (KKKS) JOB Pertamina–Medco E&P Tomori Sulawesi (JOB Tomori) secara resmi meraih sertifikat ISO 37001:2016 SMAP.

Penyerahan sertifikat diberikan oleh lembaga sertifikasi PT Mutuagung Lestari kepada JOB Tomori dalam acara seremoni yang dilaksanakan secara virtual, Rabu (15/9). Hadir dalam acara tersebut Kepala SKK Migas Dwi Soetjipto, Pengawas Internal SKK Migas Murdo Gantoro, dan General Manager JOB Tomori Imam Nur Akbar.

“Atas nama manajemen SKK Migas, kami ucapkan selamat kepada manajemen dan seluruh pegawai JOB Tomori atas pencapaian milestone ini. Hal ini menjadikan JOB Tomori sebagai KKKS ke-7 yang sudah tersertifikasi SMAP,” ujar Dwi.

Dia menjelaskan, SMAP pada intinya merupakan perwujudan komitmen terhadap implementasi kebijakan zero tolerance pada korupsi dan khususnya praktek suap-menyuap. Ini sekaligus sebagai bagian dari upaya untuk bersama-sama melakukan pembenahan tata kelola di sub sektor industri hulu migas nasional.

Menurut Dwi, fokus utama industri hulu migas saat ini adalah capaian produksi dan lifting. Dengan dimilikinya sertifikasi SMAP, diharapkan dapat mendorong industri hulu migas ke arah yang lebih bersih, lebih akuntabel, dan bebas dari korupsi. Dengan begitu, aspek gangguan non teknis seperti penyuapan, korupsi, dan kecurangan atau fraud semakin berkurang sehingga dapat lebih fokus bekerja untuk mencapai target-target kinerja migas nasional.

Dalam kesempatan itu, General Manager JOB Tomori mengungkapkan keberhasilan meraih sertifikat ini merupakan komitmen dari manajemen JOB Tomori untuk mendorong seluruh insan JOB Tomori menerapkan prinsip-prinsip GCG (Good Corporate Governance), yakni transparansi, akuntabilitas, responsibilitas, independensi dan fairness (kewajaran).

“Keberhasilan implementasi SMAP ini merupakan dua cerminan nilai JOB Tomori. Pertama adalah CLEAN, yakni menjalankan bisnis dengan jujur, adil, standar etika tertinggi, menghindari benturan kepentingan, tidak menoleransi suap, menjunjung tinggi kepercayaan, dan integritas serta selalu berpedoman pada asas-asas tata kelola korporasi yang baik. Dan kedua adalah CAPABLE, yakni keseluruhan rangkaian proses implementasi sistem ini di JOB Tomori dilakukan secara mandiri,” jelas Imam.

Implementasi SMAP di JOB Tomori dimulai sejak Juni 2020 lalu. Implemantasi dilakukan dalam tiga tahapan, yaitu membuat project plan, yang dilakukan pada periode Juni sampai September 2020 dengan melakukan perencanaan, identifikasi permasalahan, hingga menentukan ruang lingkup SMAP.

Tahap berikutnya adalah project execution, yang dilakukan pada periode September 2020 sampai Juni 2021, dengan melakukan penyusunan kebijakan, pedoman, dan SOP terkait implementasi SMAP hingga dilakukannya survey pemahaman pekerja serta audit internal SMAP. Sedangkan tahap akhir adalah audit & certification, yang dilakukan pada periode Juli sampai Agustus 2021, dengan dilaksanakannya kegiatan audit dan penyelesaian-penyelesaian tindak lanjut hasil audit.

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here