(kiri ke kanan) Direktur Humas dan Alumni ITB, Samitha Dewi Djajanti, Guru Besar Teknik etenagalistrikan Sekolah Teknik Elektro dan Informatika, ITB, Suwarno, dan Direktur Bisnis Regional Jawa Bagian Tengah PT PLN (Persero), Amir Rosidin.

Bandung, Petrominer – PT PLN (Persero) terus berusaha menjaring talenta muda terbaik agar dapat terus berkembang dan bersaing di dunia internasional. Badan Usaha Milik Negara (BUMN) pun masuk ke sejumlah perguruan tinggi. Salah satunya melalui program PLN Employer Branding.

Menurut Executive Vice President Corporate Communication and CSR PLN, I Made Suprateka, PLN Employer Branding merupakan program untuk membantu pengadaan pegawai (recruitment) melalui perguruan tinggi di Indonesia. Kegiatan ini merupakan ide baru yang belum pernah dilakukan oleh BUMN manapun dalam menjaring para talenta muda.

“Ini dilakukan dengan sebuah konsep performance branding presentation yang dilakukan oleh para pegawai milenial PLN secara langsung,” jelas Made.

Salah satu perguruan tinggi yang menjadi sasaran dari program employer branding adalah Institut Teknologi Bandung (ITB). Direktur Bisnis Regional Jawa Bagian Tengah PLN, Amir Rosidin, tampil sebagai pembicara Kuliah Umum (Studium Generale) di Aula Barat Kampus ITB, Sabtu (9/3). Kegiatan ini diikuti lebih dari 500 mahasiswa ITB dari berbagai jurusan.

Dia berharap, melalui program ini, para mahasiswa bisa mendapatkan insight tentang bagaimana bisa berkarir di PLN dan membangun Indonesia dengan semangat energi optimisme. Apalagi, PLN ditampilkan sebagai branding yang kuat untuk meniti karir masa depan, dengan didukung para talent scouting.

“Proses rekrutmen ini diharapkan dapat memenuhi harapan PLN dan juga anak-anak perusahaannya, untuk mendapatkan generasi milenial yang unggul sehingga meningkatkan minat untuk berkarir di PLN,” tegas Made.

Karena itulah, di setiap rangkaian even road show, BUMN ini juga menyertakan hastag PLN seperti #PLN Solid, #PLN Terbaik dan #Energy Optimisme. Hastag ini menyertai gambaran dalam setiap kegiatan, sehingga image positif PLN dan gambaran tempat karir masa depan, tertanam secara kuat bagi para kaum milenial ini.

Direktur Bisnis Regional Jawa Bagian Tengah PLN, Amir Rosidin.

Dalam kesempatan itu, Amir Rosidin menyampaikan bahwa dalam menghadapi era disruptif, PLN membutuhkan talenta milenial terbaik untuk ikut berperan bersama PLN dalam pembangunan Indonesia.

“PLN akan terus berinovasi, oleh karena itu PLN Membutuhkan talenta-talenta milenial terbaik untuk bergabung di PLN. Sebagai BUMN penyedia listrik, PLN menjadi perusahaan yang akan semakin berperan di masa depan. Menjadi perusahaan yang sangat tepat untuk para talenta muda dapat berkarya, oleh karena itu mari bergabung bersama PLN,” ujar Amir yang disambut antusiasme dari para mahasiswa.

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here