Kendari, Petrominer – PT DSSP Power Kendari komitmen membina lulusan S1/D3 dan SMK/SMA untuk menjadi engineer, operator, dan teknisi ketenagalistrikan. Pembinaan itu dilakukan melalui program EDP (Engineering Development Program) dan PTPL (Pendidikan Tenaga Pembangkit Listrik) dengan masa pendidikan 1-2 tahun.
Hari Rabu (17/10), program tersebut baru saja melepas 89 wisudawan di Hotel Swiss-Belhotel Kendari. Acara wisuda diisi dengan penjelasan dan pemaparan laporan pelaksanaan program EDP dan PTPL oleh Mohamad Ramdan, selaku Division Head – O&M Business Support, prosesi wisuda berupa penyerahan sertifikat kelulusan dan transkrip nilai kepada semua peserta EDP dan PTPL, serta pemberian penghargaan kepada peserta EDP dan PTPL terbaik.
Peserta dari kedua program tersebut telah menjalani proses rekrutmen dan seleksi yang ketat, dengan prioritas kepada putra-putri Sulawesi.
Program EDP dikembangkan oleh tim internal perusahaan dan menitikberatkan pada proses dan sistem Pembangkit Listrik Tenaga Uap (PLTU). Pada akhir pelatihan, peserta melakukan kerja magang untuk memperdalam pengetahuan dan ketrampilan.
Sementara Program PTPL dikembangkan melalui kerjasama dengan Sekolah Tinggi Teknik PLN di Jakarta. Untuk mengasah ketrampilan dan pematangan sikap kerja sebagai calon operator atau teknisi, program PTPL dirancang dengan mengkombinasikan pelatihan di dalam kelas dan pelatihan di lapangan. Pada akhir pelatihan, setiap peserta EDP dan PTPL diuji untuk memperoleh sertifikasi kompetensi dari PT Sertifikasi Kompetensi Pembangkit Tenaga Listrik.
DSSP Power Kendari adalah IPP PLTU berkapasitas 2 x 50 MW yang merupakan anak perusahaan tidak langsung dari PT Dian Swastatika Sentosa Tbk (DSSA), salah satu perusahaan yang berfokus pada bisnis energi dan infrastruktur. Proyek IPP PLTU Kendari-3 yang berlokasi di Konawe Selatan, Sulawesi Tenggara ini merupakan salah satu dari tiga proyek IPP PLTU milik DSSA.
Direktur Sumber Daya Manusia DSSA, Hermawan Tarjono, menyampaikan bahwa Program EDP dan PTPL merupakan salah satu bentuk perwujudan dari komitmen perusahaan dalam pemberdayaan masyarakat di sekitar lokasi operasi perusahaan. Program ini tidak hanya mendidik putra-putri terbaik lulusan Perguruan Tinggi dan SMA/SMK untuk dicetak menjadi ahli ketenagalistrikan yang kompeten, handal dan tersertifikasi, tetapi juga memberikan kesempatan kerja bagi lulusan EDP dan PTPL di IPP PLTU milik DSSA.
“Program EDP dan PTPL ini tidak hanya bermanfaat untuk perusahaan, tetapi juga berguna untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat sekitar,” jelas Hermawan.
Mewakili peserta program EDP dan PTPL, Ahmad Darsa, menyampaikan, bahwa selama menjalani program pendidikan, tidak hanya kemampuan teknis yang diajarkan, tetapi juga soft skill untuk menjadi pekerja profesional, sehingga peserta lebih siap memasuki dunia kerja. Sebagai putra daerah Sulawesi, dirinya merasa bangga menjadi bagian dari program EDP dan PTPL, dan ikut berkarya membangun daerahnya sendiri.
Tinggalkan Balasan