Jakarta, Petrominer – Lingkungan kerja yang sehat, aman, dan berdaya merupakan fondasi utama dalam membangun organisasi yang tangguh dan berkelanjutan. Prinsip ini terus dijunjung tinggi oleh PT United Tractors Tbk (UT) hingga berhasil meraih penghargaan sebagai tempat kerja terbaik di Asia dalam ajang HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2026.
Selain penghargaan tersebut, UT juga meraih dua penghargaan bergengsi lainnya di ajang HR Asia 2026. Penyerahan penghargaan ini diberikan secara langsung di The Ritz-Carlton Jakarta, Pacific Place, Jum’at (5/6).
Penghargaan utama HR Asia Best Companies to Work For in Asia 2026 diterima oleh Corporate Human Capital & Corporate University Division Head UT, Abun Jufar Jaya. Kategori HR Asia Diversity, Equity & Inclusion Awards 2026 diterima oleh Human Capital Organization Development Associate, Ginas Ayomi. Dan kategori HR Asia Sustainable Workplace Awards 2026 diterima oleh Head of Corporate Sustainability Department, Tri Puji Astuti.
“Pencapaian ini adalah hasil dari semangat kebersamaan seluruh insan UT dalam membangun tempat kerja yang terus tumbuh dengan lebih baik,” ujar Direktur UT, Ari Sutrisno, Senin (8/6).
Menurut Ari, penghargaan ini mencerminkan keseriusan UT dalam membangun tempat kerja yang tidak hanya mendukung produktivitas, tetapi juga memperhatikan sisi kemanusiaan di dalamnya, dari menjaga kesejahteraan fisik dan mental karyawan, hingga mendorong praktik keberlanjutan dan keberagaman. Penghargaan ini akan menjadi bahan bakar semangat UT dalam menguatkan implementasi 3P Roadmap yang terdiri dari Portfolio, People, dan Public Contribution.
Ajang bergengsi ini melibatkan 2,5 juta responden dan 20.000 perusahaan di seluruh Asia, dengan 20 persen di antaranya merupakan perusahaan yang tercatat dalam Fortune Global 500 Companies, menjadikannya salah satu tolok ukur praktik SDM paling komprehensif di kawasan Asia.
Penghargaan ini menilai sejauh mana perusahaan mampu menciptakan tempat kerja yang aman, terbuka, dan berkelanjutan. Evaluasi dilakukan melalui survei karyawan serta asesmen mendalam terhadap budaya organisasi, dengan menyoroti keterlibatan, kepemimpinan, kepercayaan, serta nilai-nilai keberagaman dan inklusi.
Tinggalkan Balasan