Jakarta, Petrominer — PT Trakindo Utama (Trakindo) menyatakan komitmennya untuk mengedepankan budaya inovasi dalam kegiatan operasional untuk terus memberikan layanan dan menawarkan nilai tambah bagi pelanggan. Melalui inovasi, pelanggan memperoleh peningkatan efisiensi dan produktivitas yang dapat memacu daya saing mereka.
Menurut Chief Innovation Officer Trakindo, Utoyo S. Nurtanio, inovasi secara berkelanjutan memiliki peranan penting di Trakindo untuk mendukung kemajuan pelanggan. Karena itulah, Trakindo senantiasa mendorong inovasi para karyawan yang berupa penemuan atau penyempurnaan alat-alat bantu kerja, inovasi pada produk yang sudah ada, inovasi dalam proses kerja, serta inovasi terkait sistem dan teknologi.
“Solusi-solusi inovatif tersebut diharapkan dapat meningkatkan keunggulan dan daya saing pelanggan kami,” ujar Utoyo dalam Bincang PERSpektif Trakindo, Rabu (12/10).
Acara diskusi ini juga menghadikan dua pembicara lainnya, yakni Ketua iCIO Community (Perkumpulan Chief Information Officer di Indonesia), Agus Wicaksono, dan Prihadiyanto, Managing Director, Accenture Indonesia (konsultan manajemen dan teknologi).
Dalam kesempatan itu, Utoyo menegaskan Trakindo percaya bahwa inovasi dimulai dari keterbukaan terhadap ide-ide baru. Inovasi dapat berupa solusi sederhana hingga inisiatif besar yang diciptakan untuk mendukung kemajuan.
“Di Trakindo terdapat Divisi Inovasi yang mendorong terciptanya inovasi dan membangkitkan semangat inovasi karyawan. Proses terbentuknya inovasi di Trakindo dimulai dari terbentuknya ide-ide hingga perwujudan nyata konsep inovasi tersebut,” paparnya.
Malahan, jelas Utoyo, jajaran eksekutif puncak Trakindo sepenuhnya mendukung budaya inovasi dan memberikan contoh positif kepada seluruh pemangku kepentingan di Perusahaan untuk terus berinovasi
“Ide inovasi dapat berasal dari siapa saja dan dari tingkat manapun, baik dari posisi bawah, menengah maupun jajaran eksekutif. Karyawan Trakindo didorong untuk selalu berpikir kreatif dan berusaha menyebarkan virus inovasi kepada karyawan yang lain,” ujarnya.
Sebagai wadah bagi karyawan Trakindo dengan ide dan pemikiran inovatif, Trakindo menyelenggarakan program Innovation Day. Program yang digelar sejak tahun 2013 ini bertujuan menumbuhkan budaya inovasi dan berbagi berbagai solusi inovatif untuk meningkatkan kinerja dan daya saing perusahaan penyedia solusi alat berat Caterpillar ini.
“Setiap tahun, inovasi yang dihasilkan terus bertambah. Beragam inovasi tersebut telah memberikan manfaat signifikan bagi para pelanggan dalam peningkatan efisiensi dan produktivitas,” papar Utoyo.
Lebih lanjut, dia menegaskan bahwa Trakindo ingin budaya inovasi berjalan secara berkelanjutan. Salah satu usaha mewujudkannya adalah dengan menggelar kompetisi keterampilan bagi teknisi Trakindo (Trakindo Servicemen Award Program) dan peserta didik jurusan Teknik Alat Berat di SMK juga Politeknik (Kompetisi Kompetensi Keahlian Teknik Alat Berat).
“Dalam ajang itu, peserta tak hanya menampilkan keahlian yang dimiliki tapi juga diajak untuk berpikir kreatif menghadirkan solusi inovatif dalam menjalankan aktivitasnya,” jelas Utoyo.
Tinggalkan Balasan